23 Feb 2010

Risposta pubblica all'amico/collaboratore Simone Lovati...

Dopo un confronto serale su organigrammi, persone e loro motivazioni Simone mi propone il seguente riferimento:


Voglio rispondergli pubblicamente in quanto penso che le questioni alla base siano comuni a molte aziende.
Ancor meglio: non tanto una risposta quanto una totale condivisione e alcune mie immancabili osservazioni.
La questione di fondo è la motivazione.

Vi ripropongo l'About this talk offerto da TED sul loro sito:

"Dan Pink, analista di percorsi professionali, esamina il complesso problema della motivazione, cominciando da un fatto che gli esperti di scienze sociali conoscono ma che la maggior parte dei manager ignora. Le ricompense di tipo tradizionale non sono sempre così efficienti come si pensa. Ascoltate queste storie illuminanti -- e magari fatene tesoro."

In sintesi: i meccanismi di stimolo classico non servono + ed anzi possono essere deprimenti.

Leggi qui l'intero articolo.

Dario Ferrigato,
Consulente in marketing strategico, Senior consultant di ADVBOUCLE Strategic Minds